Eisenberger Tarif
Haustarifvertrag der
Waldkliniken Eisenberg
Für die Waldkliniken Eisenberg stehen Zufriedenheit und Wohlempfinden an erster Stelle: Sie wollen die zufriedensten Patienten – und die zufriedensten Mitarbeitenden. Dafür beschreiten die Waldkliniken Eisenberg neue Wege und setzen so neue Standards in der Branche.
Die Unit-Struktur sorgt dafür, dass Pfleger:innen für deutlich weniger Patient:innen verantwortlich sind als in anderen Kliniken und sie so mehr Zeit für jeden Einzelnen haben. Eine robuste, langfristige Dienstplanung in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten gibt Mitarbeitenden mehr Planbarkeit und mehr Raum für ihr Privatleben. Aufstiegschancen, die gezielte Förderung von Mitarbeitenden, attraktive Gehälter und verlässliche Arbeitszeiten sind auch in kommunalen Krankenhäusern möglich – das beweist der „Eisenberger Tarif“.
Ein gesunder Tarif. Denn fühlt sich das Personal wohl, dann geht es auch Patienten besser.
WAS IST DER EISENBERGER TARIF?
Der Eisenberger Tarif ist ein Haustarifvertrag, den die Waldkliniken Eisenberg und die Gewerkschaft Ver.di ausgehandelt haben. Er gilt für alle Beschäftigten der Waldkliniken Eisenberg, der Rudolf-Elle-Service-GmbH und der Meine Polikliniken GmbH, die Mitglied bei Ver.di sind.
WAS MACHT DER EISENBERGER TARIF?
Der Eisenberger Tarif ermöglicht Vorteile für alle Mitarbeitenden, die bei Ver.di-Mitglied sind. Sie erhalten mehr Geld, mehr Zeit, bessere Qualifizierungschancen und können ihre Arbeit noch besser und individueller an ihre Lebensplanung anpassen.
WAS WILL DER EISENBERGER TARIF ERREICHEN?
Die Waldkliniken Eisenberg wollen als Klinik der Zukunft für ihre derzeitigen und zukünftigen Mitarbeitenden noch attraktivere Arbeitsbedingungen schaffen. Gleichzeitig wollen die Waldkliniken neue – höhere und bessere – Standards in der Kliniklandschaft setzen. Vieles, was in Eisenberg erreicht wird, hat Vorbild-Charakter. Dies gilt nun auch für den Tarif. Deshalb wird dieser der „Eisenberger Tarif“ genannt.
DEINE Vorteile im Detail
Mehr Geld, mehr Zeit, mehr Bildung und mehr Benefits. Wie diese Vorteile genau aussehen, erfährst Du hinter diesen Kacheln.
Jede Woche stellen wir Dir einige dieser Vorteile hier neu vor. Schau’ doch regelmäßig vorbei!
neue Kachel
Zeit auf der hohen Kante
Mehr Zeit: Die 35-Stunden-Woche!
Neue Kachel
Höherer Lohn: Mehr Geld auf Deinem Konto!
Freistellungen: Zeit für besondere Anlässe
Inflationsausgleich: Spürbare Entlastung
Mehr freie Zeit am Wochenende!
Nachtzuschlag
ab 20 Uhr
35 Stunden Weiterbildung pro Jahr!
Mehr Zeit, mehr Geld: Die 35-Stunden-Woche!
Wir fördern Deine Gesundheit
30 + 1 Tage = mehr Erholung
Neue Kachel
Zuschuss zur Mobilität
3000 € Sonderzahlung
MEhr Geld
Mehr Geld für Deine Wünsche. Du profitierst von stattlichen 9 Prozent Lohnerhöhung sowie einer Sonderzahlung von 3.000 Euro pro Jahr. Obwohl Du schrittweise nur noch 35 Stunden pro Woche zu arbeiten brauchst, steigt Dein Lohn sogar. Wenn Du nachts arbeitest, bekommst Du künftig schon ab 20 Uhr die Zuschläge für Nachtarbeit. Und: Ab 2025 bekommt jeder Vollzeitbeschäftigte von euch jährlich eine Sonderzahlung von 3.000 Euro.
- 9% Lohnerhöhung
- 3.000 Euro Inflationsausgleich
- 3.000 Euro Sonderzahlung pro Jahr ab 2025
- Voller Lohnausgleich bei 35-Stunden-Woche
- Nachtzuschläge bereits ab 20 Uhr
Tarif verständlich - video 1
Was der “Eisenberger Tarif” für Dich bedeutet, haben wir in kleine Videos gepackt – anschaulich, kurz, lebendig. Die erste Folge siehst Du hier. Fortsetzung folgt.
Mehr zeit
Mehr Zeit für Dich, Deine Kinder, Enkel, Eltern, Freunde. Oder für Urlaub und Hobbys. Zeit für das, was Dir Freude bereitet: Die 35-Stunden-Woche (bei vollem Lohnausgleich), ein zusätzlicher Tag Urlaub pro Jahr und das Lebensarbeitszeitkonto geben Dir Freizeit und Flexibilität. Bei Schichtarbeit stehen Dir 6 freie Wochenenden pro Quartal zu. Für mehr Glück und Zufriedenheit im Leben.
- 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich
- 30+1 Tage Jahresurlaub
- 6 freie Wochenenden pro Quartal bei Schichtarbeit garantiert
- Lebensarbeitszeitkonto
- Zeit für die Betreuung kranker Angehöriger
Tarif verständlich - Video 2
Was der “Eisenberger Tarif” für Dich bedeutet, haben wir in kleine Videos gepackt – anschaulich, kurz, lebendig. In der zweiten Folge informieren wir Dich über Gehaltserhöhungen.
Mehr Bildung
Persönliche Weiterentwicklung für Dich: 35 Stunden bezahlte Zeit stehen Dir pro Jahr für Fort- und Weiterbildung zu. So verbesserst Du Deine fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen für Deinen Beruf. Davon profitieren alle: die Waldkliniken, unsere Gäste und vor allem Du.
- Recht auf Fort- und Weiterbildung
- 35 Stunden Weiterbildung pro Jahr während der Arbeitszeit
Tarif verständlich - Folge 3
Was der „Eisenberger Tarif“ für Dich bedeutet, haben wir in kleine Videos gepackt – anschaulich, kurz, lebendig. In der dritten Folge erfährst Du, wie Dir der Eisenberger Tarif mehr Zeit verschafft.
Tarif verständlich - Folge 4
Was der „Eisenberger Tarif“ für Dich bedeutet, haben wir in kleine Videos gepackt – anschaulich, kurz, lebendig. in der vierten und letzten Folge informieren wir Dich über den Anspruch auf Fort- und Weiterbildung und weitere Benefits.
Das sagen Geschäftsführung und Personalleitung
Der “Eisenberger Tarif” setzt Maßstäbe, sagen Geschäftsführer David-Ruben Thies und Personalchefin Sylvia Orlamünder. Ihre Statements im Video hier zum Anschauen.
Noch Fragen?
PERSONALABTEILUNG
Sylvia Orlamünder
036691 8 18 02
personal@waldkliniken-eisenberg.de
LOHNBÜRO
Gabriele Hädrich
036691 8 18 60
Sandra Zimmermann
036691 8 18 59
lohn@waldkliniken-eisenberg.de
